Het proces voor potentiële toetreders tot partnership bij KPMG start met een Development Center dat een beoordeling bevat op de KPMG competenties. Om de ontwikkeling van deze potentiële partners te stimuleren en te faciliteren biedt KPMG de deelnemers de gelegenheid te participeren in een leer- en ontwikkeltraject. Firmament is uitgenodigd om de leer- en ontwikkeltrajecten vorm te geven.
Het programma richt zich op deelnemers die de volgende resultaten willen behalen:
- Vormgeving aan de individuele ontwikkeling aan de hand van de DC ontwikkelpunten
- Versterking van de KPMG Competenties
- Zicht op en verdere ontwikkeling van de eigen (leiderschap)stijl
- Vermogen tot reflectie op het eigen gedrag
- Rolbewuszijn ten aanzien van de partner positie
- Visionair en krachtig leiderschap
- Het bouwen aan een intern netwerk, dat tijdens deze reis en ook in de toekomst ondersteunt
In totaal doorliepen 8 groepen deelnemers van 12 personen de Leadership Journey